„Mailand oder Madrid ist mir egal, Hauptsache Italien.“
(Andreas Möller, ehemaliger Fußballprofi auf die Frage nach seiner beruflichen Zukunft. Er entschied sich für einen Wechsel nach Turin, wo er mehrere Jahre erfolgreich spielte.)

Motto: Konzentration auf das Wesentliche.

Coaching

Sie wünschen sich eine kompetente Unterstützung bei der Klärung beruflicher Themen und persönlicher Schwierigkeiten? Als Coach stelle ich Ihnen mein interdisziplinäres Fach- und Erfahrungswissen zur Verfügung und stehe Ihnen während der Dauer des Beratungsprozesses direkt zur Seite.
Im ersten Schritt erfolgt die Analyse der aktuellen Situation, mit dem Ziel, das Sie eine realistische Einschätzung gewinnen, welche Möglichkeiten zur Veränderung bestehen. Im weiteren Verlauf des Beratungsprozesses stehen die interpersonalen, beruflichen Beziehungen und Prozesse sowie Ihre persönliche Entwicklung im Mittelpunkt. Durch die nachhaltige Weiterentwicklung von persönlichen und interaktiven Kompetenzen erwerben Sie die Fähigkeit Ihre berufliche Veränderung effektiv zu gestalten.
Die Reflexion Ihrer Selbst- und Fremdwahrnehmung sowie die Analyse Ihrer Kommunikation und Interaktion bilden die Basis für den Veränderungsprozess. Das Coaching gibt Ihnen Orientierung bei der Selbstreflexion und fördert die Wahrnehmung von Handlungsspielräumen. Durch diese vertiefte Auseinandersetzung mit Ihrem Thema eröffnen sich Sichtweisen und Erkenntnisse, die für die Entwicklung von neuen Strategien genutzt werden können. Im Coaching-Prozess werden diese Strategien in der Beratung erprobt, in die Praxis umgesetzt und die Ergebnisse der Veränderung analysiert und optimiert.
Das Coaching findet in meiner Beratungspraxis in Dortmund oder an einem Ort Ihrer Wahl statt. Die Häufigkeit und Dauer der Treffen richten sich nach Aufgabenstellung und Zielsetzung sowie nach Ihren Bedürfnissen.

Anlässe für Coaching

Berufseinstieg
Burnout
Stress und Überlastung
Übernahme von Führungsverantwortung
Spannungen und Konflikten
Berufliche Veränderung
Betriebsbedingte Veränderungen
Work-Life-Balance
Intervention bei Krisen

Ergebnisse des Coaching: Aufbau von Kompetenzen für Ihre berufliche Zukunft

Höhere Motivation und Belastbarkeit
Realistisches und effektiveres Selbst- und Zeitmanagement
Wissensaufbau im Bereich Kommunikation und Führung
Zielführendere Kommunikation und Interaktion
Erhöhung Ihrer Handlungskompetenz
Differenzierte und realistische Selbst- und Fremdwahrnehmung
Verbesserte Bewältigung von Stress
Effektivere Koordination von Arbeitsprozessen
Qualitative Verbesserung von Arbeitsergebnissen
Gelassenheit im Arbeitsalltag

Die Effektivität und Nachhaltigkeit des Coaching kann durch den „Intensivkurs Schlaf- und Entspannung“ sowie das Weiterbildungsangebot „Effektive Kommunikation und Führung“ verstärkt werden. Beachten sie das Beratungsangebot "Coaching-Gruppe".